社保断交

　　1、社保中断缴费对待遇享受是有影响的。中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。
　　2、在外地就业后，按规定应缴纳各项社会保险。如需办理社会保险关系转移，可持社会保险经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》，在您的就业地社保经办部门申请，申请通过后，便可办理转移相关手续。

　　保险网的小编告诉你，社保中断是可以补交的，补交社保时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。只可补交养老保险，医疗、工伤险等无法补缴。可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。
　　如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。
　　个人补缴社保所需资料：
　　户口簿、身份证;
　　补交时间段，公司员工工资表;
　　补交时间段，财务记帐凭证;
　　个人与公司的劳动合同原件;
　　填写《补缴养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章。
　　携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，补交事项的审批工作于60个工作日内完成。
　　予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。
　　不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。

　　根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发【2010】239号），参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内（男：60周岁内，女：50周岁内，不包括已领取养老保险待遇人员）可以申请补缴。

　　以下几种情况不允许补缴：
　　1、享受失业保险待遇期间；
　　2、被判刑劳教或收监执行期间；
　　3、办理外埠户籍进京之前；
　　4、办理本市户籍农转非之前；
　　5、国家及我市规定的不允许补缴的其他情形。

　　社保断交再补缴是不会影响退休年龄的。
　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
　　男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
　　从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
　　男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
　　因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

　　1.养老保险是累计，也就是断交没关系，将来可以接续。
　　2.医保不一定，如果是累计，跟养老一样，如果是连续计算的话，超过3个月不交，就作废了，以后只能重新计算。具体地区怎么计算医保的，建议你咨询当地社保明确一下。

　　除了养老保险之外的都需要补交，不交的话需要重新开始缴纳。
　　社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。
　　养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

　　养老医疗保险是累计计算的，不会失效，直至您到达退休年龄，可以申领养老金时，该保险终止缴费。
　　中间暂停缴费的一年可以有几种方案：a.不缴；b.缴纳灵活就业人员的养老保险；c.有了新工作，由新单位帮您缴纳社保。根据现有社保规定，缴费满15年是一个最低限度，就是说你现在有5年，要保证日后至少还要缴10年，否则会影响退休收益。
　　除非出国、退休、意外过世，社保个人账户是不会注销的，单位通知您应该是办理退工。以后再买，就是第六年开始的记录了。您可以凭身份证到任何一社保自助机上查询打印历年缴费记录。

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