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要参加养老保险的话。主要是有两种形式，一种单位与农村的社保，二是商业保险公司的商业保险。
正常来说，社保的费用都是统一的，城镇职工有权利要求单位给自己参保职工社保。影响到商业保险的费率因素，是很多的，大致包括有被保险人的年龄、职业、身体健康等信息，以及具体险种的保障责任、附加险等情况。
如果父母年龄超过了40岁，那么是不建议给他们买养老型商业保险的了，建议首先参加社保，具体的政策可以去当地的社保局详细咨询一下，费用是比较便宜的。这些也是最基本的保障。
其次再选择一下商业保险意外险，保障高、保费低，一年也就200块钱左右。在经济条件允许的情况下，还可以考虑一些分红险，兼有保障和收益的双重功能，可以当做一笔养老金。
随着国家政策的推行，独生子女越来越多。独生子女日益暴露出的生存风险问题也引起了人们的关注。如果把60岁算作老年人的话，中国第一代独生子女的父母们已经或正在进入老龄化。更何况养老已经不仅仅涉及到经济问题，还涉及到亲情关怀的精力以及时间等问题。为了规避独生子女生存风险，独生子女保险是不错的选择。
养老保险基金亦称为退休基金,是各国养老保险制度的主要实现手段,即雇员在工作一定年限后退休自雇主所获得之给付,可以是一次或定期终身给付。该类基金属于专用基金，具有自身的特性。
(1)社会性。养老保险作为一种促进社会经济发展和社会稳定的社会保险政策，以全体社会成员为对象，在基金的筹集、给付及基金资产的营运上具有强烈的社会性，无论是管理的过程和具体环节均体现了社会或政府行为。
(2)储蓄性。社会养老保险基金相当一部分是通过个人账户预筹的，特别是积累基金，主要是通过个人账户进行预筹，储蓄起来以备将来支付养老金的资金。
(3)互助性。社会养老保险基金的筹集和给付实行一定程度的社会统筹，以实现社会互助，减轻劳动者的养老风险。
养老保险基金的互助性主要表现为:
①基金筹措由国家、雇主和个人三方负担，并从中划出部分作为社会统筹基金。
②基金营运收益，全部并入基金并免征税费，归全体投保人共有，而并不按个人缴费多少分享。
③除个人缴费储蓄部分，在投保人死亡情况下，其个人账户的储存额或未领取完的部分，归入社会统筹基金。
养老保险基金的来源：
(一)单位和职工缴纳的基本养老保险费。
(二)单位为职工缴纳的补充养老保险费。
(三)职工自愿缴纳的个人储蓄性养老保险费。
(四)按规定收取的滞纳金。
(五)基金存款利息。
(六)基金保值增值的收入。
(七)财政给予的补贴。
(八)劳动合同制职工基金转移的收入。
企业缴纳的基本养老保险费，根据本企业职工工资总额(按照国家统计局规定的工资总额构成)和当地政府规定的比例在企业的管理费用中提取，由企业开户银行按月代为扣缴。
职工个人按本人工资收入(与工资总额同口径)的2%缴纳基本养老保险费，由所在企业发放工资时代为收缴，作为基本养老保险基金的一部分，并记入《职工养老保险手册》。
企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。基本养老保险基金不敷使用时，国家给予适当补助。
1、社会保险管理机构应按当地人民政府规定的统筹项目，向参加基本养老保险费用统筹的离退休人员按时、足额支付养老保险费用。未列入统筹项目的其他养老保险费用，仍按现行规定的标准由原单位支付，不得在基金中列支。
2、补充养老保险基金和职工个人储蓄性养老保险基金归职工个人所有，社会保险监管机构在职工退休时一次性予以支付。职工在退休前死亡时，可按《中华人民共和国继承法》的有关规定一次性支付给其合法继承人。
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